. . . e encontre o que procura

Em "Produtos", encontra uma pequena descrição sobre cada um dos instrumentos da Profiles International.

Em "Network de Parceiros", sabe como a Profiles se posiciona e chega aos clientes "finais", através de parceiros para quem os instrumentos são complementares às respectivas ofertas.

Em "O essencial", identifica algumas respostas para duas perguntas fundamentais:

• "Porquê assessments?"

• "Por que razão a Profiles é preferida pelos especialistas?"

NOTA: Como os assuntos subjacentes são muito extensos, por favor, não hesite em contactar-nos se considerar necessário ter informação adicional.

. . . nos instrumentos da Profiles?

Em Portugal, os parceiros da Profiles estão capacitados para satisfazer as necessitades específicas de "assessments", em organizações de qualquer dimensão e em qualquer sector de actividade.

em alternativa . . .

A Profiles activa "sites de assessment" na Internet, com credenciais de acesso restrito, no modelo ASP (Application Service Provider).

Neste caso, necessita de formação sobre:

• como explorar as diversas funcionalidades do centro de "assessments" online;
• quais as situações em que cada instrumento é util e recomendado;
• o aproveitamento da informação gerada nos relatórios de cada produto e a sua integração na gestão de pessoas;
• como estimar resultados nalgumas das situações mais frequentes na gestão de pessoas.

. . . através de um parceiro da Profiles

Tem acesso a um serviço profissional que inclui a informação dos instrumentos, normalmente inserida em projectos e soluções de âmbito mais alargado.

Os parceiros aconselham sobre qual o melhor instrumento para cada situação concreta, administram e dão feedback aos participantes, aproveitam a informação gerada, de forma sistémica, e estimam os impactos e beneficíos para a sua organização.

Neste caso, não necessitará de formação inicial, nem da activação de um centro de "assessments" online, dedicado e de acesso restrito à sua organização.

. . . do sistema para a sua organização?

É uma alternativa a considerar, no caso de a sua organização ter dimensão (em número de trabalhadores) e técnicos com formação de base em áreas, que facilitem a compreensão do contexto da utilização de instrumentos de avaliação.

A Profiles Portugal e alguns dos seus parceiros estão capacitados para dar formação inicial no modelo intra-empresa.

No futuro, prevemos realizar cursos inter-empresas e de acreditação que serão promovidos nas datas indicadas em "Calendário"