A Profiles International adopta um modelo de organização assente numa network de parceiros que, além da proximidade e rapidez de resposta, permite elevados níveis de satisfação na prestação de serviços aos clientes.

Porque é, simultaneamente, "Global e Local" a Profiles responde com eficácia às necessidades das organizações, independentemente da sua dimensão, sejam nacionais ou multinacionalis.

De forma resumida, os instrumentos de assessment da Profiles têm utilidade:

• para os GESTORES auxiliando-os a: colocar, liderar, desenvolver, compreender e motivar as pessoas da organização;

   

• para os COLABORADORES ajudando-os a: melhorar o autoconhecimento, aproveitar os seus pontos fortes, basear nestes a gestão das suas carreiras e terem maior satisfação no trabalho.