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Permite reunir, num único relatório, os feedbacks de um conjunto de CheckPoints de gestores pertencentes a uma área da organização. Este relatório, também baseado em representações gráficas a cores, permite, nomeadamente, recolher ao nível da organização informação sobre: - Hierarquização das competências críticas;
- Alinhamento de competências críticas;
- Prioridades de desenvolvimento;
- Análise das necessidades de formação.
O Relatório de Análise Organizacional não obriga a recolher respostas novamente, mas só pode ser criado depois de gerado um conjunto de avaliações individuais Checkpoint. |
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Uma chefia fraca tem influência muito negativa, nomeadamente: - no clima organizacional;
- na produtividade;
- na retenção de colaboradores.
Uma chefia eficaz dá orientação, cria confiança e desenvolve as competências dos seus colaboradores para alcançar resultados.
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